社会医療法人康和会　札幌しらかば台病院　行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間

２．内容

　　目標　所定外労働時間削減
　　～　労働時間の「適正化」の推進　～

＜　対　策　＞

令和7年4月～　病院目標 ～時間を活かす～「時間を最善に使い、真に意味のあるこ

とに集中する」に沿った業務の見直しを各部門で行う

令和7年4月～  時間外労働は上長の指示命令・事前申出許可制に基づき実施する事

を徹底し、業務の配分と無理・無駄・ムラがないかを確認する

令和7年4月～　各部門・部課の時間外労働の実施状況の把握と管理者間の情報共有

令和7年4月～　所定外労働時間、月20時間以内を意識する

令和7年4月～　管理者を対象とした人事労務管理研修の実施